9月1日，国网常山县供电公司召开110千伏变电站属地化运维专项提升工作总结交流会，全面复盘国网衢州供电公司变电运检中心五级专家杨敏在该公司变电运检班开展的运维指导工作，围绕青年员工成长、班组建设、运维提升等核心议题展开深入研讨。
会上，专家杨敏系统总结了8月以来的专项指导工作。他指出，通过现场隐患排查、典票专规审查、专题培训交流等系列举措，国网常山县供电公司在变电站运维基础夯实、标准化作业推进、青年技能提升等方面取得显著突破。
随后，变电运检班7名青年员工依次分享学习感悟。“专家杨敏带我们逐个设备分析、面对面答疑，把规程条文转化成实操指南，真正实现学用结合。”一名青年员工感慨道。大家一致表示，专家的现场讲解、理论培训与案例分析，不仅深化了对运维规程的理解，更提升了标准流程掌握能力和异常情况研判水平。
变电运检班班长廖品杨表示，将以此次提升工作为契机，优化班组管理模式，强化“两票三制”执行，推动青年员工快速成长为运维中坚力量。该公司运检部、人资部、办公室等部门负责人及分管领导，分别从专业管理、人才培养、后勤保障角度发言，肯定专项工作对青年成长的推动作用，并承诺将持续搭建学习平台，加大青年培养力度。
“青年员工是公司发展的未来和希望。”国网常山县供电公司总经理在总结中强调，将以此次工作为起点，完善“传帮带”机制，深化“运检一体”模式，推动变电站运维向高效、规范、智能升级。同时，该公司将为青年员工提供更多学习、实践、展示机会，打造技术过硬、作风优良的青年运维队伍。
此次交流会既是对110千伏变电站属地化运维提升工作的总结，更是青年培养成果的集中展示。下一步，国网常山县供电公司将持续强化青年人才队伍建设，以实战淬炼青年力量，为电网运维高质量发展注入青春动能。（吕宣松 董瑞恒）
